如何使用老公的生育险,灵活就业人员孕期报销


怎么用老公的生育保险报销 这得看丈夫的社保性质 。 如果是职工 , 单位给买了生育保险才行 。
丈夫如果是自由职业者身份 , 只能参加养老保险和医疗保险 , 不包括生育保险 , 那就无法享受生育险的待遇 。
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产检怎么用老公的生育险 生育保险报销流程 , 是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用 , 男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴 , 向统筹地区生育保险基金报销的一个程序 。
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前 , 由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2、工作人员受理核准后 , 签发医疗证;
3、生育女职工产假满30天内 , 由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
4、工作人员受理核准后 , 支付生育医疗费和生育津贴 。
参保职工在同时具备下列条件时 , 可按规定享受生育保险待遇:
(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;
(2)分娩或实施计划生育手术时 , 用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月;
(3)产前检查费和生产费用 , 当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算;
(4)申报生育津贴和一次性营养补贴 , 需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章 , 提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料 , 于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续 。 (相关手续应在分娩后一年内办理) 。
男方生育保险怎么用 男性生育保险报销条件:
1、同时具备以下条件的参保男职工 , 可申请享受一次性生育补贴:
⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
⑵配偶生育或因病理原因流产时 , 用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上; 
⑶配偶未列入生育保险范围 , 且符合国家生育政策 。
2、符合上述条件的男职工 , 可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元 。
3、配偶生育或因病理原因流产后 , 男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》 。
新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明 。
到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续 。 社保经办机构审核后 , 打印《男职工一次性生育补贴结付表》 , 男职工签字确认后领取补贴金额 。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具 。 不需要失业时间证明书 , 要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明 。
扩展资料:
男职工享受生育保险需满足以下条件:
配偶是城镇户口的 , 须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料;是农村户口的 , 须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料 。
女职工生育时或男职工配偶生育时 , 生育保险连续缴费满6个月 , 还要符合国家和省人口与计划生育法律、法规、规章规定生育或实施计划生育手术 。

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